Relatório de tempo de trabalho

Acompanhe o tempo total de trabalho dos usuários, incluindo jornadas, pausas e intervalos registrados.

Nesta tela, é possível visualizar o tempo total de trabalho de cada usuário, com informações sobre início, fim, pausas e horas ativas.

Esses dados ajudam a monitorar a produtividade e a gestão das jornadas. Veja o caminho na Figura 1:

^{Figura 1: Relatório de tempo de trabalho.}

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Filtros

No botão Filtros você refina a busca por usuário e período, exibindo apenas os registros desejados. Veja na Figura 2:

^{Figura 2: Filtros.}

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Exportar

Com o botão Exportar, é possível gerar relatórios em CSV ou PDF, enviando-os diretamente para o e-mail informado.

Essa função facilita o acompanhamento e o arquivamento das informações. Veja na figura 3:

^{Figura 3: Exportar.}

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Intervalos

Nos três pontos () é possível visualizar os intervalos detalhados de cada registro, com informações sobre tipo, horário, duração e observações, caso existam. Veja na figura 4:

^{Figura 4: Intervalos.}

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Casos de Uso

O relatório de tempo de trabalho é especialmente útil para:

• Gestão de jornada de trabalho - acompanhando o cumprimento de cargas horárias e escalas estabelecidas para cada usuário.

• Controle de ponto e produtividade - registrando início, fim e pausas para garantir transparência nas horas trabalhadas.

• Análise de disponibilidade da equipe - identificando padrões de horários ativos e inativos para melhor distribuição de demandas.

• Compliance trabalhista - gerando evidências documentadas sobre jornadas, intervalos e pausas para atender requisitos legais.

• Planejamento de recursos humanos - fornecendo dados para decisões sobre necessidade de contratação ou ajuste de escalas.

• Auditoria e fechamento de folha - facilitando a conferência de horas trabalhadas para processos de pagamento e relatórios gerenciais.

• Identificação de sobrecarga - detectando usuários com jornadas excessivas que possam impactar a qualidade do atendimento e bem-estar da equipe.

• Otimização de turnos - auxiliando na definição de escalas mais eficientes com base nos padrões reais de trabalho registrados.